关于成都理工大学自考人力资源管理本科需要考哪些科目？

不论是什么公司，都会招聘HR，所以人力资源管理是一个企业必不可少的岗位，而随着各企业的分工越来越细，对专业的人力资源管理人才的需求量也越来越大，且人力资源管理专业的考试也不是很难，所以很多自考的考生会选择人力资源管理专业。那成都理工大学自考人力资源管理本科需要考哪些科目？

1、自考人力资源管理本科需要考哪些科目？

自考人力资源管理本科考试科目：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、中国近代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学、毕业论文。

2、自考人力资源管理专业的报名条件是什么？

中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况报考，但自考考生在申请本科毕业时必须具有国家承认专科学历。

3、自考人力资源管理专业难度怎么样？

自考人力资源管理专业本身不算很难，人力资源管理的课程都是背读理解，没有数学。它不像法律类的，太多文邹邹的法律条文。虽然很多人都说人力资源管理考试时也需要背，但是如果考生自考对其有兴趣，在看书的过程中加入了个人理解，到了考试的时候，基本都会回答到关键点上，所以过的几率还是很大的。

自考人力资源管理专业考试科目比较少，偏文科性质，学习起来并不是很难。如果想了解更多关于自考人力资源管理的问题请咨询甘老师18980768087，夏老师 18980873521，18116571915